Каждая компания должна вести кадровый учет независимо от количества сотрудников, работающих в данной компании. Правильно поставленный кадровый учет позволяет исключить вероятность трудовых споров и конфликтов с сотрудниками, минимизировать риск наложения штрафных санкций контролирующими органамии эффективно использовать потенциальные возможности кадровой политики. Оптимальным способом для решения вопросов в данной сфере является кадровый консалтинг — поручение вопросов кадровой политики специализированной организации. Специалисты обеспечат полное соблюдение положений трудового законодательства, защиту интересов работодателей и работников, а также позволят развивать и совершенствовать кадровую политику.
Компания «Виктория» предлагает комплексные услуги в сфере кадрового консалтинга:
Восстановление кадрового делопроизводства
Постановка кадрового делопроизводства «с нуля»
Абонентское ведение кадрового делопроизводства
Приняв решение о сотрудничестве с нашей компанией, Вы приобретете надежного делового партнера, профессионального советника и помощника, что обеспечит Вам надежную защиту Ваших прав и интересов.
